Wer wir sind:
Mit über 8000 Mitarbeitern*innen, in weltweit 38 Tochtergesellschaften, erzielt die mittelständische, deutsche Unternehmensgruppe einen profitablen Umsatz von über 1,5 Mrd. Euro. Die bekannte „Marke“ ist ein weltweit führender Spezialist für Möbel- und Baubeschläge sowie LED-Beleuchtung und elektronische Schließsysteme. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben zahlreiche innovative Produkte und handeln mit „Fremdprodukten“ der Gruppe. Hohe Qualitätsstandards, Kundennähe und gelebte Werte sind unsere Formel und unser Anspruch für zufriedene Kunden und eine vertrauensvolle Beziehung.


Ihre Aufgaben:
Sie entwickeln segmentspezifische Vermarktungsstrategien uns setzten diese abgestimmt auf die individuellen Anforderungen der Kunden um. Sie führen Mart- und Kundensegmentanalysen durch, Identifizieren neue Marktchancen und Entwickeln Konzepte zur Steigerung unserer Marktanteile. Darüber hinaus erarbeiten Sie passgenaue Geschäftsmodelle zur Aktivierung von Marktpotenzialen zum nachhaltigen Ausbau unserer Marktposition. Als Führungskraft der ersten Führungsebene fördern Sie die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Integration bewährter Prozesse (Best Practices) in die tägliche Vertriebsarbeit, Sie entwickeln das CRM-System (Salesforce) weiter, zu Steigerung der Effizienz im Vertrieb und optimieren das Kennzahlensystem zur Transparenzsteigerung im Vertrieb und leiten entsprechende Maßnahmen dazu ein.

Ihr Profil:
Sie haben ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Erfahrungen im Projektmanagement und in der Vertriebsentwicklung. Sie haben gute Markt- und Branchenkenntnisse in den relevanten Zielmärkten.
Sie zeichnen sich aus durch ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken, einem guten Verständnis für Prozesse und Zusammenhänge. In Ihrem Wirken zeigen Sie hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein sicheres Gespür für Markt- und Vertriebsdynamiken. Sie sind eine engagierte, belastbare Persönlichkeit mit dem starken Willen zum Erfolg, gepaart mit strukturiertem, zielorientiertem Handeln.

Unsere Benefits:

• Global tätiges Familienunternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
  
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  
• Onboarding-Programm mit Patensystem
  
• Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
  
• Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen zu vergünstigten Preisen
  
• Individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein internes Learning-Management-System
  
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  
• Corporate Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits Plattform)
  
• Company Events (z. B. Weihnachts- und Jubilarfeiern)
  
• Betriebssport (z.B. Rücken Fit Kurs, Badminton, Volleyball, Häfele Bike Team)

Kontakt

Bitte wenden Sie sich direkt an den zuständigen Berater, Herrn Martin Nold (nold@swissconsult.org; Mobil: 173 8700680). Vielen Dank
Wir freuen uns auf Sie!